| * إدارة وقت موظفي الشركة وفترات الدوام. |
* تعريف أكثر من بصمة للموظف |
| * تقارير وافية خاصة بالموظفين ودوامهم. |
* استعراض سجلات الحضور لحظيا. |
| * تنزيل البيانات تلقائيا وإمكانية ا لجدولة. |
* نسخ احتياطي للبيانات. |
| * سهولة استرجاع البيانات في حال فقدها. |
* تعديل حركات الدوام من قبل الإدارة. |
| * القدرة على العمل على شبكة الحاسوب |
* تقسيم الموظفين إلى دوائر وأقسام. |
| * إدارة أكثر من فترة دوام |
* تحديد العطل والإجازات |
| * تحديد أجرة لساعة العمل |
|
|
